EU CONSIDERO QUE SE VOCÊ NÃO TIVER UMA VISÃO ABERTA PRA NOVAS IDEIAS, SEM TER UMA ABERTURAS PRA UM DIALOGO, SEM SABER O FUNCIONAMENTO DE SUA EMPRESA, VOCE TENDE AO FRACASSO, E O PAPEL DA OSM MESMO QUE SEJA RELEVANTE, É QUE TERÁ QUE TER UM POUCO DE ORGANIZAÇÃO, JUNTANDO A ISSO SABER USAR SEUS METODOS PARA PODER DRIBLAR AS DIFICULDADES DO MERCADO.
UM DOS PONTOS FORTES DA OSM É A IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS E A BUSCA PELA SOLUÇÃO DOS MESMOS, DE MANEIRA CLARA E OBJETIVA, SEJAM ELES INTERNOS OU EXTERNOS. SEU PAPEL RELEVANTE É SEMPRE TRABALHAR O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE, MOTIVAÇÃO, MELHOR QUALIDADE, INTERAÇÃO DE TODOS OS SETORES DA EMPRESA E A DIVERSIFICAÇÃO NA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS. E BEM COMO O RUBENS DISSE, É IMPORTANTE SE TER VISÃO ABERTA PARA NOVAS IDÉIAS E ESTAR SEMPRE A PAR DO FUNCIONAMENTO DA EMPRESA.
As ferramentas de OSM auxiliam um conjunto de atividades, tornando proativos os grupos e/ou um próprio colaborador dentro de uma organização. Hoje em dia para uma empresar se tornar forte perante seus concorrentes. Precisa visar á diminuição no desperdício seja de matéria prima ao produto acabado, mante-se preventiva aos problemas futuros causados pelas decisões atuais. Ferramentas geradas pela OSM proporciona a um gestor diagnosticar as causas dos problemas futuros. Referente a ser aberto como cita “Karla e o Rubens”, tem um lado preocupante; muitas opiniões juntas acabam confundindo perdendo o foco. Minha opinião seria; se tem um problema iniciamos com uma espinha de peixe “também conhecido como Diagrama de Causa e Efeito” e começamos a interagir com o grupo de pessoas influenciadas a causa do problema, claro que nem todo problemas precisaremos abri uma E-P. fica a critério de cada gestor.
Benício, quando falo da importância da participação de todos, me refiro muitas vezes à tomadas de decisões que acabam não gerando resultados positivos, pois não foram tomadas visando a realidade de quem realmente irá executá-las. Quem está ali todos os dias executando uma determinada tarefa, (isso levando em consideração a qualidade do profissional e de seu serviço), acredito que a pessoa esteja habilitada à contribuir bastante na hora de se decidir uma possível mudança para a obtenção de melhores resultados.
Karla, em partes concordo com a tese de ser aberto a opiniões. O que temos que visar são colaboradores que extrai ideias visando melhorias, ao contrario da grande realidade onde a maioria dos colaboradores só opinam com criticas fugindo do foco apontando falhas "Problemas" os quais nem mesmo entende a causa raiz e muito menos expandem a visão nas soluções.
Concordo com você, Benício. Quando falo de ser aberto, me refiro à abertura de espaço para profissionais que venham a contribuir com sugestões ricas, que contribuam para o crescimento da organização.
OToda empresa deve ter como base a organição, para isso poder atender as necessidades com finalidade de realizar pripositos coletivos positivos. Tudo que ae implementa com base na organização, visa futuros positivos. "Uma pessoa desorganizada trabalha o dobro e produz a metade enquanto a organizada trabalha a metade e produz o dobro". Assim capacita-se para o melhor desenvolvimento de suas atividades conseituais de produtividade. Falando um pouco sobre Método, posso dizer que ele é a forma de execultar os requeridos sistemas com maior energia e maior eficácia dos executantes. Resumindo: a OSM é o desenvolvimento, adequação dos sistemas funcionais da empresa.
Uma organização é eficiente é aquela que utiliza corretamente seus recursos. Na OSM (Organização, Sistemas e Métodos) temos a função de planejar e organizar para desenvolver a construção da estrutura de recursos e de operações de uma empresa, bem como na determinação ou definição dos procedimentos, rotinas ou métodos da empresa.
Considero de mera importância, é um dos fatores fundamentais na Administração, Diga-se de passagem que a osm é responsável pela disciplina da empresa, sem as quais ela não sobrevive. Seu papel relevante é sempre manter soluções claras e objetivas para qualquer tipo de problema que possam vim a surgir, sempre tentar haver interação em toda a empresa,oferecer sempre melhor qualidade, estar por dentro de tudo que se passa na empresa manter a visão bem ampla para o surgimento de ideias novas.
A OSM e a atividade administrativa que visa melhor produtividade na empresa , trabalhando junto com organizaçao e sempre olhando a melhor forma de solucionar os problemas, sem fugir do foco ou meta que lhes foi colocado.E como cita o Rubens e de extrema importancia para o administrador estar sempre com a mente aberta para aceitar novas ideias e opinioes dos outros que formam a empresa.
A importância da osm nas organizações tem como função diagnosticar os problemas e seus métodos de trabalho, tornando-se possível perseguir e alcançar objetivos.Seu papel relevante é a necessidade de osm para organizar o crescimento dentro da empresa gerando motivação, satisfação, qualidade e responsabilidade, desenvolvendo um trabalho em equipe e permitindo olhar o mercado com o espírito inovador.
Posso dizer que, a importância da organização, sistemas e métodos (OSM), na empresa é tratar do estudo das organizações por meio das analises de todas as atividades, a fim de criar procedimentos que venha ser de uma forma sistêmica, No modo de entender a importância da área de OSM dentro da empresa é o planejamento e a organização porque é aplicada a identificação, analise estruturação e coordenação de missões, propósitos, objetivos, desafios, metas, estratégias, políticas, programas, projetos e atividades, bem como de expectativas, crenças, comportamentos e atitudes, a fim de alcançar de modo mais eficiente, eficaz e efetivo, o Máximo de desenvolvimento possível, com a melhor concentração.
O planejamento da empresa representa o estabelecimento de objetivos e resultados, a organização deve ser de acordo com os objetivos e estratégias. o papel de relevância dentro das empresas, bem a estrutura organizacional de uma empresa é a ferramenta básica para o desenvolvimento de todos seus departamentos, ou seja,o segredo do sucesso é uma boa organização.
Nas organizações a OSM tem como objetivo principal a procura de sistemas racionais, que executem as várias tarefas da empresa dentro do parâmetro de produtividade e eficiência, garantindo a segurança necessária dos procedimentos e das informações envolvidas.
A OSM nas organizações tem grande importância principalmente porque ela é focada e visa em introduzir novos métodos de administração, buscando uma maior produtividade e eficiência no trabalho, redução de custos, buscar uma melhor forma para a solução de problemas e atingir uma maior integração e motivação em toda as atividades que envolvem a empresa.
Na minha concepissao e de grande ajuda a ultilizaçao da OSM para uma empresa organizada e bem sussedida no mercado competivo,uma empresa bem organizada tem mais chance de se obter bons resultados por isso e indispensavel a OSM numa empresa.
OSM é de suma importância para obter eficiência e eficácia da estrutura administrativa e sistemas poe meio de técnicas de redução de tempo, esforços e custos. .
A importância da OSM num dia de hoje para a empresa, porque trata-se de analisar as atividades pra vir criar um procedimento que venha ser uma forma sistemática, e ter uma visão de uma toda empresa.
A OSM nas organizações tem como objetivo, trabalhar para detectar situações negativas dentro de uma empresa. Seu papel relevante é introduzir métodos de trabalhos mais eficientes com a finalidades de alcançar objetivos dentro da organizações.
A importancia do OSM é vistar como o desenvolvimento dos sistemas funcionais da empresa,de forma a capacita-la ao desenvolvimentode suas atividades dentro dos conceitos de produtividade,buscando uma maior produtividade,pra ter sucesso tem que ter uma boa organização
EU CONSIDERO QUE SE VOCÊ NÃO TIVER UMA VISÃO ABERTA PRA NOVAS IDEIAS, SEM TER UMA ABERTURAS PRA UM DIALOGO, SEM SABER O FUNCIONAMENTO DE SUA EMPRESA, VOCE TENDE AO FRACASSO, E O PAPEL DA OSM MESMO QUE SEJA RELEVANTE, É QUE TERÁ QUE TER UM POUCO DE ORGANIZAÇÃO, JUNTANDO A ISSO SABER USAR SEUS METODOS PARA PODER DRIBLAR AS DIFICULDADES DO MERCADO.
ResponderExcluirUM DOS PONTOS FORTES DA OSM É A IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS E A BUSCA PELA SOLUÇÃO DOS MESMOS, DE MANEIRA CLARA E OBJETIVA, SEJAM ELES INTERNOS OU EXTERNOS. SEU PAPEL RELEVANTE É SEMPRE TRABALHAR O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE, MOTIVAÇÃO, MELHOR QUALIDADE, INTERAÇÃO DE TODOS OS SETORES DA EMPRESA E A DIVERSIFICAÇÃO NA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS. E BEM COMO O RUBENS DISSE, É IMPORTANTE SE TER VISÃO ABERTA PARA NOVAS IDÉIAS E ESTAR SEMPRE A PAR DO FUNCIONAMENTO DA EMPRESA.
ResponderExcluirAs ferramentas de OSM auxiliam um conjunto de atividades, tornando proativos os grupos e/ou um próprio colaborador dentro de uma organização. Hoje em dia para uma empresar se tornar forte perante seus concorrentes. Precisa visar á diminuição no desperdício seja de matéria prima ao produto acabado, mante-se preventiva aos problemas futuros causados pelas decisões atuais. Ferramentas geradas pela OSM proporciona a um gestor diagnosticar as causas dos problemas futuros.
ResponderExcluirReferente a ser aberto como cita “Karla e o Rubens”, tem um lado preocupante; muitas opiniões juntas acabam confundindo perdendo o foco. Minha opinião seria; se tem um problema iniciamos com uma espinha de peixe “também conhecido como Diagrama de Causa e Efeito” e começamos a interagir com o grupo de pessoas influenciadas a causa do problema, claro que nem todo problemas precisaremos abri uma E-P. fica a critério de cada gestor.
Benício, quando falo da importância da participação de todos, me refiro muitas vezes à tomadas de decisões que acabam não gerando resultados positivos, pois não foram tomadas visando a realidade de quem realmente irá executá-las. Quem está ali todos os dias executando uma determinada tarefa, (isso levando em consideração a qualidade do profissional e de seu serviço), acredito que a pessoa esteja habilitada à contribuir bastante na hora de se decidir uma possível mudança para a obtenção de melhores resultados.
ExcluirKarla, em partes concordo com a tese de ser aberto a opiniões. O que temos que visar são colaboradores que extrai ideias visando melhorias, ao contrario da grande realidade onde a maioria dos colaboradores só opinam com criticas fugindo do foco apontando falhas "Problemas" os quais nem mesmo entende a causa raiz e muito menos expandem a visão nas soluções.
ExcluirConcordo com você, Benício. Quando falo de ser aberto, me refiro à abertura de espaço para profissionais que venham a contribuir com sugestões ricas, que contribuam para o crescimento da organização.
ExcluirOToda empresa deve ter como base a organição, para isso poder atender as necessidades com finalidade de realizar pripositos coletivos positivos. Tudo que ae implementa com base na organização, visa futuros positivos. "Uma pessoa desorganizada trabalha o dobro e produz a metade enquanto a organizada trabalha a metade e produz o dobro". Assim capacita-se para o melhor desenvolvimento de suas atividades conseituais de produtividade. Falando um pouco sobre Método, posso dizer que ele é a forma de execultar os requeridos sistemas com maior energia e maior eficácia dos executantes. Resumindo: a OSM é o desenvolvimento, adequação dos sistemas funcionais da empresa.
ResponderExcluirUma organização é eficiente é aquela que utiliza corretamente seus recursos. Na OSM (Organização, Sistemas e Métodos) temos a função de planejar e organizar para desenvolver a construção da estrutura de recursos e de operações de uma empresa, bem como na determinação ou definição dos procedimentos, rotinas ou métodos da empresa.
ExcluirConsidero de mera importância, é um dos fatores fundamentais na Administração,
ResponderExcluirDiga-se de passagem que a osm é responsável pela disciplina da empresa, sem as quais ela não sobrevive. Seu papel relevante é sempre manter soluções claras e objetivas para qualquer tipo de problema que possam vim a surgir, sempre tentar haver interação em toda a empresa,oferecer sempre melhor qualidade, estar por dentro de tudo que se passa na empresa manter a visão bem ampla para o surgimento de ideias novas.
A OSM e a atividade administrativa que visa melhor produtividade na empresa , trabalhando junto com organizaçao e sempre olhando a melhor forma de solucionar os problemas, sem fugir do foco ou meta que lhes foi colocado.E como cita o Rubens e de extrema importancia para o administrador estar sempre com a mente aberta para aceitar novas ideias e opinioes dos outros que formam a empresa.
ResponderExcluirA importância da osm nas organizações tem como função diagnosticar os problemas e seus métodos de trabalho, tornando-se possível perseguir e alcançar objetivos.Seu papel relevante é a necessidade de osm para organizar o crescimento dentro da empresa gerando motivação, satisfação, qualidade e responsabilidade, desenvolvendo um trabalho em equipe e permitindo olhar o mercado com o espírito inovador.
ResponderExcluirPosso dizer que, a importância da organização, sistemas e métodos (OSM), na empresa é tratar do estudo das organizações por meio das analises de todas as atividades, a fim de criar procedimentos que venha ser de uma forma sistêmica, No modo de entender a importância da área de OSM dentro da empresa é o planejamento e a organização porque é aplicada a identificação, analise estruturação e coordenação de missões, propósitos, objetivos, desafios, metas, estratégias, políticas, programas, projetos e atividades, bem como de expectativas, crenças, comportamentos e atitudes, a fim de alcançar de modo mais eficiente, eficaz e efetivo, o Máximo de desenvolvimento possível, com a melhor concentração.
ResponderExcluirO planejamento da empresa representa o estabelecimento de objetivos e resultados,
ResponderExcluira organização deve ser de acordo com os objetivos e estratégias.
o papel de relevância dentro das empresas, bem a estrutura organizacional de uma empresa é a ferramenta básica para o desenvolvimento de todos seus departamentos,
ou seja,o segredo do sucesso é uma boa organização.
Nas organizações a OSM tem como objetivo principal a procura de sistemas racionais, que executem as várias tarefas da empresa dentro do parâmetro de produtividade e eficiência, garantindo a segurança necessária dos procedimentos e das informações envolvidas.
ResponderExcluirA OSM nas organizações tem grande importância principalmente porque ela é focada e visa em introduzir novos métodos de administração, buscando uma maior produtividade e eficiência no trabalho, redução de custos, buscar uma melhor forma para a solução de problemas e atingir uma maior integração e motivação em toda as atividades que envolvem a empresa.
ResponderExcluirNa minha concepissao e de grande ajuda a ultilizaçao da OSM para uma empresa organizada e bem sussedida no mercado competivo,uma empresa bem organizada tem mais chance de se obter bons resultados por isso e indispensavel a OSM numa empresa.
ResponderExcluirOSM é de suma importância para obter eficiência e eficácia da estrutura administrativa e sistemas poe meio de técnicas de redução de tempo, esforços e custos. .
ResponderExcluirA importância da OSM num dia de hoje para a empresa, porque trata-se de analisar as atividades pra vir criar um procedimento que venha ser uma forma sistemática, e ter uma visão de uma toda empresa.
ResponderExcluirA OSM nas organizações tem como objetivo, trabalhar para detectar situações negativas dentro de uma empresa. Seu papel relevante é introduzir métodos de trabalhos mais eficientes com a finalidades de alcançar objetivos dentro da organizações.
ResponderExcluirA importancia do OSM é vistar como o desenvolvimento dos sistemas funcionais da empresa,de forma a capacita-la ao desenvolvimentode suas atividades dentro dos conceitos de produtividade,buscando uma maior produtividade,pra ter sucesso tem que ter uma boa organização
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